Според Институтот Петерсон, компаниите во кои жените се на лидерски позиции, континуирано  остваруваат повисоки годишни профитни маржи од оние компании каде што нема жени на лидерски позиции. Сепак, во многу индустрии, жените сè уште се задржуваат на пониски позиции поради дискриминација и нееднаквост. Па, како може да се поместат овие…...